Meinung
- Kampagne mit 12 Missionen (online kooperativ spielbar, aber nicht via Splitscreen)
- “Horde”-ähnlicher “Guerrilla”-Modus auf 4 Karten (im Splitscreen spielbar, 1 Zusatz-Karte via uPlay erhältlich
- Mehrspieler-Modus mit 12 Karten (nicht im Splitscreen spielbar)
- Coversystem flexibel und rasant
- auf 360 baut Ihr Eure Waffen wahlweise via Kinect zusammen, ein überflüssiges Gimmic
- auf beiden Konsolen auch in 3D spielbar Fazit: sehenswert
- Checkpoints mitunter weit auseinander
- uPlay-Code für Online-Matches liegt bei Gebrauchtspieler müssen nachkaufen
- kaum Blut, in Deutschland ungeschnitten
Teils wegweisend inszenierter Militärshooter mit klasse Spielbarkeit und einer guten Mischung aus Zugänglichkeit und Taktikfinessen.
| Singleplayer |  | 83 |
| Multiplayer | | |
| Grafik |  | |
| Sound | |
Einziger Kritikpunkt ist die 08/15 Story. Das das aktuell auch anders geht zeigt Spec Ops The Line. Aber der Multiplayer ist der Hammer. Die Grafik ist an manchen Stellen auch extrem beeindruckend. Allerdings fallen hier die Zwischensequenzen zwischen den Missionen negativ auf. Dort sehen die Charaktere schon arg billig aus. Nach der Max Payne 3 Enttäuschung war es echt ein Lichtblick. Bin mal auf die Wertung von Spec Ops gespannt. Mich hat die Story und die teils groben Szenen echt vom Hocker gehauen.
Schließe mich Klinnik vorbehaltlos an!!!
Soweit der beste Shooter dieses Jahr. Ich bezweifel auch, dass mich die noch ausstehenden noch einmal so erfrischen werden wie GRFS. Der Drohneneinsatz und die damit verbundenen taktischen Finessen sind klasse. Die drei Mittstreiter sind einfach zu delegieren und die Szenarien fast ausnahmslos schön und fordernd. Da ich nicht so der Ego-Shooter-Multiplayer bin, stört mich der fehlenede Splittscreen-Koop sehr. Die uPlay-Code Geschichte betrifft mich zwar nicht, empfinde derartige Gängelung aber immer noch als extreme Dreistigkeit und Gier.Mir ist auch nach Lektüre des Tests nicht klar, warum hier ganze 7% weniger Spielspaß vergeben wurden als bei den CoDs?! Ich würde eher 3% drauflegen.