Der Arbeit Thread

[Kinski]

leck mich am arsch das is mieß

[Ravingrabbid]

Dazu kommt noch, dass man die Überstunden meistens nicht ausbezahlt bekommt, sondern diese in der Nebensaison durch Winterurlaub abfeiern muss.
Klar, es gibt auch bessere Betriebe, bei denen man mit Stempelkarten, Schichtzuschlag, geregelten Arbeits-und Urlaubszeiten usw. arbeitet. Großkantinen und dergleichen. Die sind bei uns in der Region aber ziemlich selten, und irgendwie ist die Arbeit auch wesentlich monotoner. Sagen wir mal so, der a la carte-Stress war nicht nur schlecht. Manchmal hat’s auch Spaß gemacht abends ein paar hundert Essen rauszuhauen, wenn alles reibunglos lief, aber das Verhältnis von Leistung und Verdienst stehen in der Gastro nur ganz selten in einer fairen Relation.

[ChrisKong]

Gastro und Detailhandel, das ist moderne Sklaverei.

[Ravingrabbid]

Ja, in der Regel schon. Es gibt zwar auch in der Gastro Betriebe die einiges besser machen, aber die sind leider viel zu selten.

[Commander Jeffer]

Koch wollte ich auch mal werden,mein Vater hat mir aber abgeraten.Jetzt arbeite ich im Maschinenbau in einem Kleinbetrieb mit 43000 Leuten…)

[DerSebomat]

Ravingrabbid wrote:

Es gibt zwar auch in der Gastro Betriebe die einiges besser machen, (…)

Das halte ich für ein Gerücht…..

[captain carot]

Ne, die gibt es schon, nur dummerweise recht selten. Ehemalige Bekannte hat in dem Bereich gearbeitet und dann noch ein (eigentlich richtig guter) Ex-Koch, den ich mal bei ner Arbeitsagentur Maßnahme kennen gelernt hab. Beide in etwa die gleichen Stories, nur dass letzterer auch jahrelang in einem richtig guten Betrieb gearbeitet hat, bis Chef aus Altersgründen verkauft hat.

[Ravingrabbid]

Bei der Bundeswehr (ein guter Freund arbeitet dort als Mannschafter) oder in Großküchen und Kantinen sind die Arbeitsbedingungen schon ziemlich human. Nur wie gesagt, ich selbst würde aufgrund mangelnder Abwechslung da nicht arbeiten wollen. Betriebe die aber auf a la carte Gastronomie setzen, lassen ihre Mitarbeiter selten zu fairen Bedingungen arbeiten. Zumal durch die andauernde Personalfluktuation sowieso stänndig Personalmangel herrscht, und man so zwangsläufig Mehrarbeit leisten muss.

[retro]

ChrisKong wrote:

Gastro und Detailhandel, das ist moderne Sklaverei.

In der Pflege steuern wir zielgerichtet darauf zu. Eigentlich sind wir schon mittendrin. Ein Personalschlüssel, der über 15 Jahre auf dem Buckel hat, sagt eigentlich alles. Überstunden dürfen nicht gemacht werden, die Spät-u. Nachtschicht lässt dann grüßen. Ständige Überlastung der Ambulanzen, stetige Auslastung des Bettenspiegels und vor allem für das diplomierte Personal durch unnötig komplizierte EDV ein Mehraufwand an Arbeit, welches sie statt zum Patienten an den Schreibtisch und vor das Laptop fesselt.

Der Gang durch die Zimmer ist ein einziges “Durchgerenne”, das eingehen auf den jeweiligen Patienten bzw. der Krankheit, seine individuellen Bedürfnisse (Umstellung durch den Aufenthalt z.B.) sowie das Fördern seiner Möglichkeiten ist trotz Kinästhetics-Schulungen z. B. einfach nicht möglich. Dies merken die Patienten sehr wohl, es fehlt drauf hin an Compliance und Einsicht. Weil es schneller geht, werden den Leuten immer mehr Handgriffe abgenommen. Das führt dann dazu, dass sie nach 2-3 wöchigem Aufenthalt das Spital zwar gesund verlassen, aber für viele Dinge die Motorik in der Zeit schwerfällig geworden ist.
Das nennt sich “erlernte Hilflosigkeit”; und genau davor wird immer gewarnt.

Soziales Tun in einem sozialen Beruf, am Arsch. Man kann es natürlich durch viele Nacht-, Wochenend-u. Feiertagsdienste zu sehr guten Zulagen und somit einem ordentlichen Lohn schaffen. Aber die Stunden sind dann auch irrsinnig hoch. Noch dazu ist es grad bei uns Pflegehelfern so, dass wir max. 3-4 Tage am Stück arbeiten können, da wir eine interne Station sind und sehr viele Pflegefälle haben. D.h., es geht so ab 70 Jahre aufwärts. Die Anstrengung nach einem durchschnittlichen 8,5 h Tag bedeutet für viele von uns eine Erholung von mind. 2 Tagen. Vor allem das viele Heben lässt der Wirbelsäule nicht viel Spielraum, die Erschöpfungszustände kommen dann noch dazu.

Es ist bei weitem nicht alles schlecht, natürlich nicht. Es gibt auch immer total witzige Situationen im Stationsalltag, wie sie im Film nicht besser sein könnten. Die Tabletten im Morgenkaffee (“Wie, das war nicht der Süßstoff?”), Ärzte nach einer fast 50 Stundenschicht, die entnervt auf die Station kommen und um “irgendeinen Schokoriegel” winseln (nicht witzig, aber ich gebe ihnen dann immer Red Bull), Patienten mit Demenz, die glauben im Hotel zu sein und einen “gewissen Besuch” sowie ein Ham&Eggs zum Frühstück bestellen wollen, ach, ich könnte ein Buch füllen.
Spitalsromantik pur: In einer Hand die Harnflasche und in der anderen die Blumen von einem Zimmer, die schon abgesoffen sind. Patienten mit einem morgendlichen Hustenanfall, dass die Wände wackeln und daraufhin ihre Medika bekommen, den Inhalator aktivieren und sich dabei schon auf die Morgenzigarette freuen.

Aber auch interessante und lehrreiche Biografien sowie Geschichten unserer älteren Gesellschaft sind Alltag, vor allem wenn es um Thema Krieg, Wegwerfgesellschaft, Sparen, Familie, das Spitalsessen(!) geht, aber auch tolle und wundervolle Dialektwörter, die durch die englische Sprache und natürlich durch viele Hochdeutsche Ausdrücke komplett vergessen werden. Dazu zählt auch Brauchtum.
Ich lasse mir manch Geschichten immer wieder durch den Kopf gehen, vor allem dann, wenn ich mir wieder mal jede Menge Filme bestelle und meinen Bauch mit allerlei unnötigem Essen vollschlage.

Eigentlich könnte ich mir gar nichts anderes mehr vorstellen.

[DerSebomat]

Pflege ist schon auch hart. Habe das während meines Zivildienstes im Krankenhaus mitbekommen. Der Mensch wird zur Ware. Nicht das Gesundwerden steht im Vordergrund, der Rubel muss rollen. So kams mir zumindest vor. Und das Personal ist müde und ausgezerrt. Und das in einemJob, in dem es um Menschenleben geht. Halleluja!

[ChrisKong]

Ich kenns leider als Patient. Besonders ärgerlich, während die Ärzte teilweise Behandlungszimmer jährlich mit dem neuesten Gerät ausstatten, muss das Pflegepersonal mit veraltetem Material und Infrastrukturen klar kommen. Das Essen ist meist auch nicht der Rede wert. Da das Essen im Warmhaltewagen eine Stunde oder länger wartet, könnte man ja z.B. mehr Sauce auf den Teller packen, damit nicht fast restlos alles verdunstet ist, bis man gefüttert wird.
Materialverschwendung ist auch so ein Thema, sparen sieht anders aus.

[Tommo]

@retro: wie schaut es mit der physischen Belastung aus? Nimmst du viel mit “nach Hause” – oder kannst du gut abschalten?
Wenn du schon schreibst, dass man nach einem harten Tag schon zwei freie Tage benötigt um klar zu kommen…

[Kinski]

Ja Altenpflege ist auch so ein Thema. Menschen werden immer älter und Personal macht sich rar
wird dieser Beruf denn wenigstens ordentlich vergütet?

[Quackie]

@Kinski : Nein wird nicht, wird schlecht bezahlt, viele überstunden, wenig zeit für die Leutchen……

[retro]

@Kinski
Man bekommt zwar Erschwerniszulagen, aber auf der rechten Seite des Lohnzettels wird dann das meiste wieder abgezogen

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@DerSebomat
Was noch schlimmer ist, ist die Ausbeutung des Reinigungspersonals, die die ganzen Hygienetätigkeiten durchführen. Ohne sie hätten wir trotz persönlicher Hygiene (Händedesinfektion etc.) Zustände und nosokomiale Infektionen ohne Ende. Die arbeiten 12 Tage am Stück, auch in geteilter Schicht. Von 50 bis 75 Prozent Arbeitsausmaß in Teilzeit; der Lohn ist unterirdisch.

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Unsere gute Fee, Anita, die immer auf unserer Station putzt, hat eine kleine Tochter, doch leider keinen Partner. Eine kleine Wohnung in der Innenstadt, keine 55 m² groß, schweineteuer. Auto, Miete usw. Trotz Alimente des Ex-Partners hat sie 3(!) Putzjobs annehmen müssen, in einer Bank und in 2 Geschäften. Noch dazu ist sie immer bereit, wenn jemand von uns Hilfe brauchen würde, sei es durch Krankheit, nach ausmalen oder Umzug etc. Viele von uns nutzen das auch und bezahlen sie fürstlich, es ist eine Schande was sie mitmachen muss, fürchterlich.
Aber ihren Humor hat sie nach wie vor. Das ist auch etwas, das unser 25-köpfiges Team eint: Es gibt keine Streitereien, selbst in Urlaubsangelegenheiten (Oh ja, Krankenschwestern können auch sehr stur sein gibt es keinen Zoff. Im Gegenteil, wir amüsieren uns köstlich und entwickelten eine eigene Art Humor, den Spitalshumor eben.
Natürlich geht das nicht mit allen Patienten, aber wir versuchen, sie mit einzubauen. Diabetiker frage ich aus Spaß generell, ob sie zu Mittag noch eine Torte wollen. Oder aber ein Stammpatient, ein ehemaliger Primarius unseres Hauses (92 Jahre), der immer wieder mit Atemproblemen kommt, ist ein Hit. Da sind die Angehörigen (selber Ärzte) derart nervig, dass es ein Graus ist. Wenn er dann mal wieder von der Ambulanz angekündigt wird, sagt die Schwester nur mehr eines:

Schwester 1:”Der, dessen Namen wir nicht aussprechen dürfen, kommt wieder auf unsere Station.”
Schwester 2:”Was? Voldem…”
Schwester 1:”Psst, das darfst du nicht sagen!
*mitbreitemdauergrinsen*

Ist bei uns so eine Art Running Gag, kommt jetzt schriftlich natürlich nicht so gut.
Auch Patienten mit Demenz (das ist jetzt vielleicht hart..), die sagen – nachdem man sie fragt, ob sie im Moment etwas brauchen sollen – man gefälligst wieder in 10 Minuten kommen solle (bei dieser Krankheit ist Aggression nicht selten, da die “Lücken” immer überspielt werden müssen). Dann gehe ich raus, mache die Tür zu und gehe wieder rein und sage, die 10 Minuten sind um
Nicht selten passiert es dann aber, dass sie sagen, sie hätten eh schon so lange gewartet. Klingt vielleicht etwas hart, ist im Endeffekt aber auch eine Art Animation.
Oder Patienten, die nüchtern und entleert auf eine Darmuntersuchung warten, erzähle ich, was ich gestern Abend alles gegessen habe, als ich mit Freunden in der Pizzeria war. Und dass mir das Wiener Schnitzel im Gasthaus heute Abend bestimmt auch sehr gut schmecken wird (kein paniertes im Krankenhaus .

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Wenn einer ständig an der Glocke hängt, frage ich, ob er auf die Chirurgie will, der Daumen muss ja bestimmt schon weh tun u.ä.. Aber wie gesagt, wenn man die Patienten kennt, wird dann immer herzhaft gelacht, was auch die Mitpatienten animiert. Zeitweise ist es auch so, dass man durch solche Sachen viel fördern kann, auch durch gezielte “Provokation” erreicht man die Animation. Frage ich in einem 6 Bettzimmer mit “orientierten” Damen, wie ich denn jetzt irgendein Rezept machen soll, oder was meine Oma früher immer für tolle Sachen gekocht hat (denn da war alles viel besser etc.) geht der “Wirbel” auch schon los. Da werden dann wieder Erinnerungen stimuliert, die Wehwehchen zumindest zeitweise vergessen und allen geht es besser.
Aber da würde ich jetzt in ein anderes Thema, ein anderes Fachgebiet abdriften. Stichwort Seniorenanimation, Ergotherapie und so vieles anderes mehr.

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@ChrisKong

Essen im Warmhaltewagen, Materialverschwendung und auch füttern sind so Begriffe, die man aber nicht sagen darf
Noch kostenintensiver sind aber Operationen an 90-jährigen Bettlägerigen, die noch einen Schrittmacher implantiert bekommen sollen. Oder im Sterben liegende, die auf Grund der begrenzten und schwach gewordenen Muskulatur beim Schlucken und der schwachen Peristaltik der Speiseröhre nicht mehr essen können und die Angehörigen unbedingt wollen, dass eine PEG-Sonde, eine Magensonde gelegt werden MUSS. Unbedingt.
Aber auch unnötige Computertomographien, Magnetresonanzuntersuchungen, ja, selbst Blutabnahmen oder Sonographien, die für den alten Menschen wirklich überhaupt keine Relevanz mehr haben, sind an der Tagesordnung.
Was noch dazu kommt, ist Schwund, an allen Ecken und Enden
Ich habe mir natürlich auch schon die ein oder andere Tablette mitgenommen, aber von den Drogen lasse ich die Finger, ich weiß nicht, wie man das Buch manipuliert

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@Tommo

Das ist in der Tat etwas, dass ich erst lernen musste. In meiner 13-jährigen Zeit bei der Rettung hatte ich viel mehr Zerstreuung, da hatte ich solche Probleme noch nicht. Gut, die erste fehlgeschlagene Reanimation, dem ich eine Rippe brach, oder der erste schwere Motorrad und Kreissägen-Unfall ließen mich doch ein paar Tage schlucken.
Im Spital waren es zuerst Arbeiten, die ich der nächsten Schicht überlassen musste, die ich “mit nach Hause nahm”. Später dann hörte ich zuhause den Rufknopf läuten oder schreckte in der Nacht hoch. Durch meine Hobbies, dem Klavierspiel, Filmesammeln, den Spaziergängen auf der Alm und regelmäßiger Filmabende mit Freunden hat sich die Sache gebessert.
Die langen Erholungsphasen sind nicht nur der körperlichen Arbeit geschuldet, sondern auch der stetigen Anpassung an den Stationsalltag. Zugänge, Abgänge und Notfälle sind Alltag und können so “pushen”, dass man abends nicht abschalten kann.
Hört sich alles sicher viel schlimmer an, aber es ist doch in jedem Job so, dass man geschlaucht ins Bett fällt.

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